সমললৈ যাওক

ছিংগাপুৰৰ নাৰী

অসমীয়া ৱিকিপিডিয়াৰ পৰা
ছিংগাপুৰৰ নাৰী

চিংগাপুৰ এয়াৰলাইন্স কেবিনৰ দল
সাধাৰণ পৰিসংখ্যা
জননীৰ মৃত্যুৰ হাৰ (প্ৰতি ১ লাখত) ৩ (২০১০)
সদনত নাৰী ২৯.৪% (২০২০)
দ্বিতীয় পৰ্যায়ৰ শিক্ষাৰ সৈতে ২৫ বছৰৰ উৰ্দ্ধৰ নাৰী ৭৬.৬% (২০২১)
কৰ্মক্ষেত্ৰত নাৰী ৬১.২% (২০২০)
লিংগ অসমতাৰ সূচক[1]
মান ০.০৪০ (২০২১)
স্থান ১৯১ টাৰ ভিতৰত ৭ম স্থান
গোলকীয় লিংগ বৈষম্যৰ সূচক[2]
মান ০.৭২৭ (২০২১)
স্থান ৫৪ নং স্থানত

ছিংগাপুৰৰ মহিলাসকলে বিশেষকৈ ছিংগাপুৰৰ কৰ্মশক্তিত যোগদান কৰা মহিলাসকলে ছিংগাপুৰৰ সমাজ আৰু অৰ্থনীতিত নিজৰ পৰম্পৰাগত আৰু আধুনিক যুগৰ ভূমিকাসমূহৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষাৰ সন্মুখীন হৈছে। জিন লি এছ কে, কেথলিন কেম্পবেল আৰু অড্ৰে চিয়াৰ দ্বাৰা লিখা দ্য থ্ৰী পেৰাডক্সছ: ৱৰ্কিং উইমেন ইন ছিংগাপুৰ নামৰ কিতাপখনৰ মতে ছিংগাপুৰৰ কেৰিয়াৰ মহিলাসকলৰ সন্মুখীন হোৱা আৰু প্ৰত্যাহ্বান জনোৱা "তিনিটা পেৰাডক্স" আছে। প্ৰথমতে, ছিংগাপুৰৰ সমাজে আশা কৰে যে মহিলাসকল সৃষ্টিশীল আৰু উৎপাদনশীল কৰ্পৰেট শ্ৰমিক হ’ব যিয়ে ঘৰখনত পৰম্পৰাগত মহিলাৰ ভূমিকাও পালন কৰিব বুলি আশা কৰা হয়, বিশেষকৈ পত্নী আৰু মাতৃ হিচাপে। দ্বিতীয়তে, ছিংগাপুৰৰ মহিলাসকলে শ্ৰমিক জনসংখ্যাৰ সদস্য হোৱাৰ ফলত সৃষ্টি হোৱা "কৰ্ম আৰু পৰিয়ালৰ মাজৰ সংঘাত"ৰ সন্মুখীন হয়। তৃতীয়তে, পুৰুষ পৰিচালকৰ তুলনাত ছিংগাপুৰৰ মহিলা পৰিচালকসকলৰ শৈক্ষিক স্তৰ আৰু কৃতিত্ব বৃদ্ধি পোৱাৰ পিছতো সংখ্যা এতিয়াও কম।[3]

ছিংগাপুৰত মহিলাৰ অধিকাৰ[সম্পাদনা কৰক]

২০০৭ চনলৈকে বৈবাহিক ধৰ্ষণক আইনগতভাৱে স্বীকৃতি দিয়া হোৱা নাছিল। ২০০৭ চনত কিছুমান বিশেষ পৰিস্থিতিত বৈবাহিক ধৰ্ষণক স্বীকৃতি দিয়া হৈছিল যিয়ে বিবাহ বিচ্ছেদৰ সংকেত দিছিল। ২০১৮ চনৰ ৯ ছেপ্টেম্বৰত যিকোনো ধৰণৰ বৈবাহিক ধৰ্ষণৰ প্ৰতিৰোধ ক্ষমতা বাতিল কৰিবলৈ এখন কমিটীয়ে আহ্বান জনায়।[4] তাৰ পিছত ২০১৯ চনৰ ৬ মে'ত গৃহীত হোৱা ফৌজদাৰী আইন সংস্কাৰ আইন অনুসৰি বৈবাহিক ধৰ্ষণক সম্পূৰ্ণৰূপে অপৰাধ হিচাপে গণ্য কৰা হৈছে।[5] এই আইনসমূহ ২০২০ চনৰ ১ জানুৱাৰীৰ পৰা বলবৎ হয়।[6]

ছিংগাপুৰ মহিলা উন্নয়নৰ ওপৰত শ্বেতপত্ৰ[সম্পাদনা কৰক]

২০ ছেপ্টেম্বৰ ২০২০ তাৰিখে যুৱ আৰু মহিলা সংগঠনৰ ১০০ তকৈ অধিক অংশগ্ৰহণকাৰীক লৈ এক ভাৰ্চুৱেল ডাইলগ অধিবেশন অনুষ্ঠিত কৰা হয়। আইন আৰু গৃহ পৰিক্ৰমা মন্ত্ৰী কে শ্বানমুগামে অক্টোবৰৰ পৰা আৰম্ভ হ’বলগীয়া এক পদক্ষেপ ঘোষণা কৰিছে য’ত ৰাজহুৱা আৰু ব্যক্তিগত খণ্ডৰ লগতে বেচৰকাৰী সংস্থাসমূহৰ মাজত ধাৰাবাহিকভাৱে যোগাযোগ স্থাপন কৰা হ’ব। লক্ষ্য হৈছে ছিংগাপুৰৰ মহিলা সম্পৰ্কীয় বিষয়সমূহ চিনাক্ত আৰু মোকাবিলা কৰা। এইবোৰৰ শিখৰত উপনীত হ’ব ২০২১ চনৰ প্ৰথমাৰ্ধত চৰকাৰে জাৰি কৰিবলগীয়া এখন শ্বেতপত্ৰ, যিয়ে অধিবেশনৰ সময়ত মতামত আৰু পৰামৰ্শসমূহ একত্ৰিত কৰিব, যাৰ নাম হ’ব “মহিলা উন্নয়নৰ ওপৰত কথোপকথন”। পিছলৈ অধিক চাহিদাৰ বাবে এই পৰ্যালোচনা ২০২১ চনৰ দ্বিতীয়াৰ্ধলৈ বৃদ্ধি কৰা হয়।[7][8]

Joe and Jill Biden visit Singapore, December 2013

প্ৰায় এবছৰৰ যোগাযোগৰ অন্তত ২০২১ চনৰ ১৮ ছেপ্টেম্বৰত প্ৰধানমন্ত্ৰী লি ছিয়েন লুঙে ঘোষণা কৰে যে ২০২২ চনৰ আৰম্ভণিতে শ্বেতপত্ৰখন সংসদত দাখিল কৰা হ’ব য’ত তিনিটা বহল ক্ষেত্ৰৰ ওপৰত চকু ৰখা হ’ব, বৈষম্য বিৰোধী নিয়ম প্ৰণয়নৰ সৈতে কৰ্মক্ষেত্ৰৰ সমান সুযোগ নিশ্চিত কৰা হ’ব আৰু উন্নত শিশুৰ যত্নৰ ব্যৱস্থা, হোম কেয়াৰগিভিং গ্ৰাণ্টৰ সম্ভাৱ্য বৃদ্ধিকে ধৰি যত্ন লোৱাসকলৰ বাবে উন্নত সমৰ্থন আৰু মহিলাসকলৰ বাবে শাৰীৰিক আৰু অনলাইন দুয়োটা দিশতে সুৰক্ষা শক্তিশালী কৰা। ইয়াৰ উপৰিও ধোবি ঘাউট গ্ৰীণত এখন বাগিচা ছিংগাপুৰৰ মহিলাসকলৰ বাবে উৎসৰ্গা কৰা হ’ব, যিটো ছিংগাপুৰ কাউন্সিল অৱ উইমেন অৰ্গেনাইজেশ্যনৰ পৰা গ্ৰহণ কৰা প্ৰস্তাৱৰ অংশ হিচাপে ৰাজহুৱা স্থানসমূহৰ নামকৰণ কৰি তেওঁলোকৰ অৱদান প্ৰতিফলিত কৰা হ’ব।[9][10][11]

ব্যৱসায় আৰু ৰাজনীতি[সম্পাদনা কৰক]

বৰ্তমান ছিংগাপুৰৰ ৰাজনৈতিক ক্ষেত্ৰখনত মহিলা অংশগ্ৰহণকাৰীৰ উপস্থিতি কম। ছিংগাপুৰৰ কৰ্মশক্তিৰ ৪২% মহিলাই গঠন কৰে যদিও এই সংখ্যাৰ এটা বৃহৎ অংশই নিম্নস্তৰৰ আৰু কম দৰমহা পোৱা পদত দখল কৰে। ২০১১ চনত ছিংগাপুৰৰ মহিলা অধিকাৰৰ পৰিস্থিতিৰ প্ৰবন্ধ অনুসৰি এই অমিলৰ মূল কাৰণ হ’ব পাৰে লিংগ বৈষম্য বা লিংগ বৈষম্যৰ বাবে নহয় বৰঞ্চ মহিলাসকলৰ শৈক্ষিক অৰ্হতা কম আৰু পুৰুষতকৈ কম চাকৰিৰ অভিজ্ঞতা, পাৰিবাৰিক জীৱনত মহিলাসকলৰ মনোযোগ আৰু নিষ্ঠা , আৰু ছিংগাপুৰৰ সমাজৰ পিতৃত্ববাদী চৰিত্ৰ আৰু কনফুচিয়াছ স্বভাৱ।[12]

তথ্য সংগ্ৰহ[সম্পাদনা কৰক]

  1. "Human Development Report 2021/2022". HUMAN DEVELOPMENT REPORTS. https://hdr.undp.org/system/files/documents/global-report-document/hdr2021-22pdf_1.pdf। আহৰণ কৰা হৈছে: 14 October 2022. 
  2. "Global Gender Gap Report 2021". World Economic Forum. পৃষ্ঠাসমূহ: 10. http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf। আহৰণ কৰা হৈছে: 30 March 2021. 
  3. Lee, S.K. Jean; Campbell, Kathleen; Chia, Audrey. "The Three Paradoxes: Working Women in Singapore". postcolonialweb.org. Retrieved 2018-11-29.
  4. "Husbands may no longer have marital immunity for rape". The Straits Times. 10 September 2018. Retrieved 27 November 2018.
  5. "Criminal Law Reform Bill: A look at key changes in the Penal Code". Today. 6 May 2019. Retrieved 13 June 2019.
  6. Ng, Charmaine (27 December 2019). "Watch that cigarette butt and BBQ embers - firestarters to feel more heat from the law from Jan 1". The Straits Times. Retrieved 31 December 2019.
  7. "Singapore to embark on a review of women's issues in move towards greater gender equality, leading to White Paper next year". CNA. 20 September 2020. Retrieved 21 September 2020.
  8. Tham, Yuen-C (16 January 2021). "Review on women's issues in Singapore to be extended so more can participate". The Straits Times. Retrieved 17 January 2021.
  9. "PM Lee Hsien Loong's speech at the Closing Session of the Conversations on Singapore Women's Development". PMO. 18 September 2021. Retrieved 23 September 2021.
  10. Ng, Michelle (18 September 2021). "Concrete proposals to tackle women's issues to be presented in early 2022: PM Lee". The Straits Times. Retrieved 23 September 2021.
  11. Abu Baker, Jalelah (18 September 2021). "Government to study views on women's issues, present 'concrete proposals' in White Paper in early 2022: PM Lee". CNA. Retrieved 23 September 2021.
  12. "Women's rights situation in Singapore" (PDF). Online Women in Politics. Women's situation. Retrieved 2018-11-27.